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更新于 5月7日

誠聘鉗工 法定節(jié)假日三薪 提供低價住宿

1-2萬·13薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招20人

職位描述

鉗工初級職業(yè)資格證書裝配鉗工船舶/航空/航天/火車制造專用設(shè)備制造
天津招聘:裝配機加工: 1、崗位要求: 35歲以下,無犯罪記錄,復(fù)材裝配、機床裝配、汽修裝配及無人機裝配臥車機加等熟練工種。 * 聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,具備吃苦耐勞的精神。 要求鉗工出生,會看CAD三維效果圖、會畫線打孔 面試會要求實操(磨鉆頭) 鉗工工資分5個檔位,績效不同 車間等級分十個等級,根據(jù)個人能力分等級,等級不同崗位津貼不同 2、工作時間: *白班:8:30-17:30,另加班給加班費; *部分特殊崗位有夜班。 3、薪資待遇: * 合同工,五險一金,擁有完善的晉升制度; * 綜合月薪年薪在12-20萬之間,公積金比例是工資的12%,具體薪資根據(jù)工作能力、工作態(tài)度確定; *天津崗位提供職工宿舍,租金580元/月,水電費等平攤; *工作日提供餐補,47元/每人/每天; *其他節(jié)日福利等。 4、工作地點:天津西區(qū)。 原標題:《機加鉗工》

工作地點

濱海新區(qū)天津開發(fā)區(qū)西區(qū)青年廣場附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津南開區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo天津匯聯(lián)信誠人力資源服務(wù)有限公司
天津匯聯(lián)信誠人力資源服務(wù)有限公司注冊在天津,匯聯(lián)是一家從事勞務(wù)外包,崗位外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、人力資源外包服務(wù)的專業(yè)化公司。公司以專業(yè)從事靈活用工、勞務(wù)外包為核心業(yè)務(wù),專門為各類企事業(yè)單位,特別是各類跨地區(qū)、跨省、跨國公司,提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)與藍領(lǐng)服務(wù)商,包括:勞務(wù)輸出,人事代理,藍領(lǐng)供應(yīng),定點技術(shù)代培、勞動保障事務(wù)代理,法律法規(guī)咨詢服務(wù),招工代理,職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)校安置等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍,擁有先進的管理理念、高效的管理團隊、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍領(lǐng)儲備與供應(yīng),公司始終信守著“規(guī)范化管理、職業(yè)化培訓(xùn).規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)雇主式派遣”這規(guī)范化管理一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式,倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù),通過全方位的專業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡化流程、節(jié)約時間和成本,使之可以專注其戰(zhàn)略核心,也使員工獲得更多更好的福利選擇,提高員工的工作滿意度!我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化:公司擁有一批熟悉勞動保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專業(yè)團隊,90%以上具有人力資源及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,平均年齡 30歲。同時聘請了一大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業(yè)化分工設(shè)立市場部、派遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推薦部等業(yè)務(wù)部門和社會保險部、法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤支持部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合眾多專家顧問的操作經(jīng)驗,制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風(fēng)險,保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化。同時我們制定了一套完整的服務(wù)標準,即在工資、保險的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率,走訪頻度,客戶與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。
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