崗位職責:
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,指導人力資源規(guī)劃,并制訂中.長期人力資源發(fā)展計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究.設計人力資源管理模式(包含招聘.培訓.績效.薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,3年以上企業(yè)HRD經(jīng)驗
2.熟知勞動法制法規(guī),掌握薪酬體系
3.良好的職業(yè)道德,協(xié)調.溝通.組織能力強,責任心強,具有團隊精神