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崗位內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)及技術(shù)賦能，負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、崗中提升培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、人員發(fā)展培訓(xùn)等；
2、負(fù)責(zé)梳理BPO培訓(xùn)需求（一線客服直接需求、質(zhì)量改進(jìn)需求等）及汽車培訓(xùn)要求，制定培訓(xùn)方案及課程開發(fā)，并做好落地培訓(xùn)及效果評估；
3、效果評估與優(yōu)化通過考試、實操考核、服務(wù)數(shù)據(jù)(如客戶滿意度、響應(yīng)時長)評估培訓(xùn)效果;分析客服常見問題,優(yōu) 化培訓(xùn)內(nèi)容及流程;
4、知識庫管理:維護(hù)客服知識庫(FAQ、操作手冊)，確保信息準(zhǔn)確性和及時更新;
崗位要求‘：’
1、大專及以上學(xué)歷，汽車、電子類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、教育類、心理類或其他相關(guān)專業(yè)
2、有2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗；培訓(xùn)場次超過50場，覆蓋人員超500人；汽車行業(yè)優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強，熟悉培訓(xùn)體系構(gòu)成，精通制作各類培訓(xùn)課件；
4、具備強糾錯能力和答疑能力；具備一定的演講能力；敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強；
5、有良好的協(xié)作和服務(wù)意識；有良好的溝通表達(dá)能力、隨機應(yīng)變能力；有良好的組織協(xié)調(diào)、壓力承受能力