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崗位職責(zé)：
1.子品牌內(nèi)容建設(shè)與推廣： 深度理解集團(tuán)公司業(yè)務(wù)流程外包業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)該子品牌的整體內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃與執(zhí)行，塑造專業(yè)、可信賴的品牌形象。
2.前線素材挖掘與內(nèi)容快反： 定期前往全國各業(yè)務(wù)職場進(jìn)行調(diào)研、采編，收集一線業(yè)務(wù)場景、員工故事、客戶案例等真實(shí)素材，并能夠快速產(chǎn)出“短、平、快”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（如圖文、短視頻、海報等）。
3.內(nèi)容體系化運(yùn)營： 策劃并搭建公司的業(yè)務(wù)流程外包知識庫、案例庫及內(nèi)容素材庫，形成體系化的內(nèi)容資產(chǎn)，并持續(xù)更新與優(yōu)化，服務(wù)于市場宣傳與銷售支持。
4.新媒體陣地運(yùn)營： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司相關(guān)公眾號的日常運(yùn)營與管理，包括內(nèi)容選題、文案撰寫、編輯排版、發(fā)布與互動維護(hù)，提升粉絲活躍度與品牌影響力。
任職要求：
1.具備2年及以上B端企業(yè)服務(wù)或人力資源行業(yè)的內(nèi)容策劃/運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟悉或擁有業(yè)務(wù)流程外包、招聘流程外包等人力資源服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.強(qiáng)內(nèi)容敏感度： 對B端業(yè)務(wù)內(nèi)容有深刻洞察，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)化為客戶易懂、有吸引力的內(nèi)容。
4.出色的溝通與挖掘能力： 善于與一線業(yè)務(wù)人員溝通，挖掘真實(shí)、動人的故事和案例。
5.快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 能夠快速理解公司業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品和新模式，并迅速應(yīng)用到內(nèi)容創(chuàng)作中。
6.能接受并適應(yīng)短期高頻出差，深入各地職場進(jìn)行內(nèi)容采集。
我們?yōu)槟峁?br>1.深度參與核心業(yè)務(wù)的機(jī)會： 您將直接參與到公司戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)中，您的工作成果將產(chǎn)生直接影響。
2.廣闊的視野與豐富的素材： 通過全國出差的經(jīng)歷，您將深入了解中國人力資源服務(wù)的一線生態(tài)，積累寶貴的行業(yè)洞察。
3.專業(yè)的團(tuán)隊與成長空間： 我們擁有專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊支持您的工作，并提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
4.具有競爭力的薪酬福利體系（具體面議）。