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工作地點(diǎn)：試用期就近安排，轉(zhuǎn)正大成都范圍內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、管理區(qū)域銷售人員，制定月度/周度銷售目標(biāo)，分解并監(jiān)督執(zhí)行，通過每日復(fù)盤、周考核提升團(tuán)隊(duì)人效，確保部門及個(gè)人目標(biāo)產(chǎn)值達(dá)成；
2、重點(diǎn)開拓區(qū)域內(nèi)B端客戶（餐飲門店、學(xué)校食堂等），制定不同群體/不同門類客戶的開發(fā)策略，達(dá)成每月新增毛利目標(biāo)；
3、監(jiān)控區(qū)域運(yùn)營成本（物流、損耗、人力成本等），協(xié)助優(yōu)化配送路線，管控區(qū)域整體的毛利情況，對(duì)部門營收情況負(fù)責(zé)；
4、做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，輔導(dǎo)下屬日常工作中遇到的如銷售技巧、產(chǎn)品屬性、客戶等問題；
5、協(xié)同公司其他部門解決客戶需求、產(chǎn)品、客戶賬目、運(yùn)營上的各項(xiàng)問題，溝通調(diào)配資源，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)發(fā)展
2、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限、陌拜地推銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、行業(yè)不限，有快消品、供應(yīng)鏈、食材等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備成熟的陌拜技巧，能快速定位客戶痛點(diǎn)；
4、有一定的數(shù)據(jù)敏銳性，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)毛利、品類、客戶數(shù)據(jù)的變化情況，并制定優(yōu)化解決方案落地；
5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
福利待遇:
1、法定節(jié)假日正常天數(shù)休
2、底薪+提成+月度分紅+獎(jiǎng)金+包吃包住