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崗位職責(zé) ：
1.按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理。
2.根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供行政人力資源信息支持。
6.及時(shí)處理公司人事、行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
7.規(guī)范完善公司行政管理體系，制定并完善公司各項(xiàng)制度，提供各項(xiàng)行政后勤保障。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)背景。
2、有8年以上知名地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源各個(gè)模塊，善于資源整合及體系建設(shè)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。
4、熟悉房地產(chǎn)整體開發(fā)流程，能夠分析判斷項(xiàng)目管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問題?。
5、有出色的組織管理能力、人際關(guān)系良好并具有領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金