1.負(fù)責(zé)組織制定本部門各項規(guī)章制度并領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)動整個物流團隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求;
2.負(fù)責(zé)物料需求計劃、要貨計劃和采購計劃并審批;
3.負(fù)責(zé)采購原材料并下達月采購訂單給供應(yīng)商,跟蹤供應(yīng)商交付100%;
4.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品交付數(shù)據(jù)月對賬,過程中的溝通協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商原材料交付數(shù)據(jù)月對賬,過程中的溝通協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)控制進料、倉儲和采購資金占用額,降低成本,確保庫存周轉(zhuǎn)率達到公司目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)正常運作管理,使物料適時、適質(zhì)、適量送達客戶,滿足客戶100%交付要求;
8.保持實際存貨準(zhǔn)確,確保庫存物品賬、卡、物一致;
9.負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的出入庫管理,確保對部門供貨及時;
10.負(fù)責(zé)對公司物流器具、倉庫物料保管、分類、放置、安全防護、維修等進行管理和控制;
11.分析倉儲資金占用額異常原因并提出整改措施;
12.定期組織盤點工作;
13.負(fù)責(zé)物流區(qū)的現(xiàn)場策劃和管理,使之符合要求;
14.確保團隊成員安全作業(yè),對本部門安全作業(yè)負(fù)責(zé);
15.負(fù)責(zé)對部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵,并達成各項考核目標(biāo);
16.負(fù)責(zé)叉車工的安全管理工作及叉車工的文件類工作;
17.對各種報表負(fù)責(zé);
18.完成直接主管交辦的臨時性工作。
職位福利:包吃、五險、績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎