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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)制定銷售團隊的獎金政策，對銷售人員進行業(yè)績跟進、考核評估和獎金計算，優(yōu)化績效分析，銷售團隊投入產(chǎn)出效率； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行潛力模型構(gòu)建，指標(biāo)的制訂、分解及達成情況跟進； 3、定期發(fā)布業(yè)務(wù)團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報告； 4、負責(zé)跟蹤和監(jiān)督運營效率項目在團隊的貫徹和執(zhí)行，保證有關(guān)政策和策略的落實和執(zhí)行； 5、為績效考評提供關(guān)鍵性數(shù)據(jù)支持； 6、規(guī)范化報表制作流程，優(yōu)化報告效率。 任職要求: 1、3年以上醫(yī)藥銷售策略支持或SFE崗位經(jīng)驗； 2、3年以上數(shù)據(jù)分析、市場分析、市場調(diào)研或者項目管理經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和PowerPoint； 4、較強的表達和溝通能力。