職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén);
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、試用期工資100%支付
2、帶薪假期:法定年休、帶薪婚嫁、產(chǎn)假等一樣不少
3、生日福利:生日大紅包
4、旅游活動(dòng):每年組織員工進(jìn)行業(yè)余團(tuán)建活動(dòng)
5、晉升空間:助理---組長(zhǎng)---主管---合伙人---聯(lián)合創(chuàng)始人