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一、職責(zé)/任務(wù)： （一）內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 1.負(fù)責(zé)公眾號、視頻號、小紅書、抖音等平臺的內(nèi)容選題策劃，結(jié)合教育熱點(diǎn)（如競賽政策、強(qiáng)基計劃、高考動態(tài)）與產(chǎn)品輸出原創(chuàng)文章、短視頻腳本、圖文筆記等。 2.針對不同平臺調(diào)性調(diào)整內(nèi)容形式，確保高傳播性與用戶粘性。 3.跟蹤教育行業(yè)熱點(diǎn)及競品動態(tài)，策劃爆款選題（如“清北學(xué)霸學(xué)法”“競賽金牌故事”）。 （二）賬號運(yùn)營與用戶增長 1協(xié)助運(yùn)營企業(yè)新媒體矩陣，制定月度內(nèi)容排期，完成內(nèi)容編輯、排版、發(fā)布及粉絲互動。 2.參與策劃裂變活動（如“白皮書”“強(qiáng)基能力測評”），提升粉絲增長與轉(zhuǎn)化率。 3.參與搭建并維護(hù)用戶社群（如家長交流群、課程咨詢?nèi)海?，通過活動激活用戶參與度。 （三）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率），定期輸出運(yùn)營報告，優(yōu)化內(nèi)容策略。 2.結(jié)合平臺算法（如抖音流量池機(jī)制、小紅書關(guān)鍵詞排名），調(diào)整內(nèi)容分發(fā)策略。 （四）跨部門協(xié)作 1.聯(lián)動教研團(tuán)隊獲取課程亮點(diǎn)素材，協(xié)同設(shè)計團(tuán)隊完成視覺包裝（如課程海報、短視頻制作）。 2.配合市場活動（如校長論壇、線下集訓(xùn)）進(jìn)行線上宣傳，擴(kuò)大品牌影響力。 二、任職要求： （一）硬性要求： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類、漢語言文學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上新媒體內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或成功孵化過教育類賬號者優(yōu)先。 （二）技能要求： 1.文案能力：擅長撰寫教育類干貨文章、故事化案例，文字簡潔有力，符合學(xué)校/家長/學(xué)生閱讀習(xí)慣。 2.數(shù)據(jù)分析：熟悉各平臺后臺數(shù)據(jù)工具（如抖查查、新榜），能通過數(shù)據(jù)反哺內(nèi)容優(yōu)化。 3.平臺認(rèn)知：深度了解抖音、小紅書、公眾號等平臺的算法規(guī)則、用戶分層及內(nèi)容趨勢（如抖音“知識付費(fèi)”賽道玩法）。 4.熟悉教育類賬號運(yùn)營模式（如“清北父母”人設(shè)打造、干貨+情感共鳴內(nèi)容組合）。 （三）軟性要求： 1.行業(yè)敏感度：關(guān)注教育政策變化（如強(qiáng)基計劃改革、競賽升學(xué)路徑），能快速結(jié)合熱點(diǎn)輸出內(nèi)容。 2.創(chuàng)新能力：對短視頻形式（如劇情短片、知識動畫）有創(chuàng)意想法，能突破傳統(tǒng)教育內(nèi)容框架。 3.抗壓與協(xié)作：適應(yīng)高強(qiáng)度內(nèi)容產(chǎn)出節(jié)奏，具備跨部門溝通及項(xiàng)目管理能力。 （四）加分項(xiàng) 1. 有教育類爆款內(nèi)容案例（如單篇閱讀量10W+、短視頻播放量超50W）。 2. 熟悉AIGC工具（如Deepseek輔助文案生成、Suno生成背景音樂）提升內(nèi)容效率。 3. 具備SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能通過關(guān)鍵詞布局提升公眾號文章搜索排名。 試用期考核標(biāo)準(zhǔn) 1.賬號建設(shè)：完成抖音、小紅書賬號建設(shè)和選題規(guī)劃，完成公眾號、視頻號、抖音、小紅書四號季度選題庫（3個月）建設(shè)。 2.內(nèi)容產(chǎn)出：公眾號2篇/月，視頻號、抖音、小紅書更新15條/月（含圖文、視頻）。 3.用戶增長：賬號矩陣總粉絲數(shù)、訂閱量凈增長＞5000。 4.執(zhí)行效率：按時完成計劃內(nèi)容的策劃、編輯及發(fā)布任務(wù)，延誤次數(shù)≤2次/月；內(nèi)容中的錯別字、排版或數(shù)據(jù)錯誤≤1次/月。 5.團(tuán)隊協(xié)作：與課程、營銷、剪輯、設(shè)計團(tuán)隊高效配合，及時溝通、響應(yīng)團(tuán)隊需求，工作質(zhì)量或工作態(tài)度投訴≤1次/月。