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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位分析、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作；
2、根據(jù)公司需求，建立和完善人力資源管理體系；統(tǒng)籌人員規(guī)劃，匹配崗位需求，搭建人才梯隊(duì)；負(fù)責(zé)人員薪酬、績(jī)效、福利及職業(yè)發(fā)展等方向工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件（申請(qǐng)、任命、通知等）申、呈、報(bào)、發(fā)流程；組織、安排公司內(nèi)部活動(dòng)，協(xié)調(diào)相關(guān)外部關(guān)系（勞動(dòng)、社保、工會(huì)等）；
4、合理安排好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。