1.負(fù)責(zé)部門(mén)崗位的招聘工作;
2.負(fù)責(zé)每月考勤工作及入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)系的辦理;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核的組織及協(xié)調(diào)工作;
4.協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、營(yíng)造富有活力的部門(mén)組織氛圍,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)部門(mén)員工報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的審核事宜;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先),文檔撰寫(xiě)能力佳優(yōu)先考慮;
2.了解人力資源的模塊工作,對(duì)招聘、員工關(guān)系、福利等模塊熟悉或者有獨(dú)到的見(jiàn)解;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神,工作積極主動(dòng)。
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
5.耐心細(xì)致,有責(zé)任心。
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新