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2.架構設計能力：
?能設計分層架構方案（數(shù)據(jù)層/業(yè)務層/視圖層解耦）
?熟悉前端性能優(yōu)化全鏈路（加載/渲染/交互/內存管理）
?具備跨技術棧整合能力（三維可視化/GIS等融合方案）

3.團隊管理要求：
?3年以上技術團隊管理經驗，熟悉敏捷開發(fā)流程
?具備技術文檔撰寫能力（架構圖/技術規(guī)范/方案設計）
?擅長任務拆分與工作量評估，保證項目交付節(jié)奏
?具有技術方案宣講能力，能向非技術角色清晰闡釋設計

崗位職責：
1.技術架構設計
?主導企業(yè)級應用前端架構設計，制定技術演進路線
?設計高可用、可擴展的前端解決方案，支撐復雜業(yè)務場景
?搭建微前端架構體系，實現(xiàn)多系統(tǒng)模塊化集成
2.團隊管理與協(xié)作
?帶領前端技術團隊，建立開發(fā)規(guī)范與代碼審查機制
?制定團隊技術成長計劃，組織技術分享與技能培訓
?協(xié)調跨部門技術方案，把控項目關鍵節(jié)點交付質量
3.核心系統(tǒng)開發(fā)
?攻克高并發(fā)場景下的性能優(yōu)化難題（十萬級數(shù)據(jù)渲染）
?構建可復用業(yè)務組件庫，推動技術資產沉淀
?實現(xiàn)前端安全防護體系（XSS/CSRF防御、數(shù)據(jù)加密）
4.工程化建設
?建立前端質量保障體系（自動化測試/性能監(jiān)控/錯誤追蹤）
?優(yōu)化CI/CD流程，設計企業(yè)級開發(fā)腳手架
?主導技術方案評審，規(guī)避架構級風險