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1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 制定公司年度經(jīng)營計劃、市場拓展策略及中長期發(fā)展規(guī)劃； 分解并監(jiān)督業(yè)績目標（如營收、利潤率、客戶滿意度等）的達成； 分析行業(yè)趨勢，調整業(yè)務方向以應對市場競爭。 2、運營管理與資源統(tǒng)籌 監(jiān)督施工流程標準化，優(yōu)化項目成本控制、工期管理和質量驗收； 協(xié)調營銷、工程、采購、財務等崗位協(xié)作，確保資源高效配置； 主導關鍵項目談判，解決重大客戶投訴或突發(fā)問題。 3、團隊建設與人才培養(yǎng) 搭建核心管理團隊，明確崗位職責并制定考核機制； 組織員工技能培訓（如施工工藝、客戶服務等）； 建立激勵機制，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 4、市場開發(fā)與品牌建設 開拓家裝、工裝等業(yè)務渠道（如物業(yè)公司、房產(chǎn)經(jīng)濟公司、線上平臺推廣）； 策劃營銷活動（如促銷方案、案例展示會），提升品牌知名度； 維護重點客戶關系，建立長期合作網(wǎng)絡。 5、財務與合規(guī)管理 審核公司預算、財務報表，控制成本支出； 監(jiān)督合同風險（如施工安全、款項支付條款），確保合法合規(guī)； 處理與工商、稅務、行業(yè)協(xié)會等外部機構的對接。 二、任職要求 1、年齡35歲至55歲之間，統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、5年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有保險公司三級機構總經(jīng)理及業(yè)務總經(jīng)理、房產(chǎn)中介城市總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、抗壓能力強，具備誠信意識，重視質量與客戶口碑；善于溝通，能平衡客戶需求與公司利益； 5、當?shù)赜匈Y源，有夢想，能為夢想/事業(yè)而奮斗，有奮斗精神； 6、工作地點為全國各直轄市、省會城市及地級市，根據(jù)公司業(yè)務情況及個人實際情況分配，有能力者年入百萬！