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【薪資待遇】
1、底薪6000 +出餐獎500
2、包吃住，宿舍2-3人間，宿舍沒有押金，水電均攤。
3、晉升通道
副店長工資6500元 ——正式店長7000-10000元
【崗位職責】
1.餐廳日常運營管理:負責整個餐廳前廳的日常運營管理，包括接待客戶、安排座位、協(xié)調(diào)服務(wù)員工作、處理客戶投訴等。
2.服務(wù)標準制定:制定和貫徹餐廳的服務(wù)標準，確保所有服務(wù)員都能按照相關(guān)標準提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使客戶對餐廳的印象和滿意度都達到最高水平。
3.前廳員工培訓(xùn)和管理:負責前廳員工的培訓(xùn)和管理，包括新員工的入職培訓(xùn)、現(xiàn)有員工的技能提升培訓(xùn)、員工考評等。
4.接待客戶和座位安排:負責接待客戶，與客戶進行有效的溝通，了解客戶的需求，并根據(jù)客戶的要求進行座位安排，確?？蛻裟軌颢@得滿意的用餐體驗。
5.與后廚的協(xié)調(diào)與溝通:與后廚進行有效的協(xié)調(diào)與溝通，確保點餐的準確性、食物的及時上菜和質(zhì)量的穩(wěn)定性。
【任職要求】
1、 有做過領(lǐng)班或者主管經(jīng)驗的；
2、 年齡25-35歲，服從調(diào)店；
3、性格開朗，活潑，對團隊管理能起到帶動作用；
4、學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)字敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠利用自己專業(yè)能力及時解決問題；
5、抗壓能力強，有較強的自律自控力；
【工作時間】
9：00-22:00或10:00-21:00 輪班制
月休4天