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崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)B端企業(yè)大客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（外包派遣、IT人才外包、人事服務(wù)、靈活用工、RPO、業(yè)務(wù)外包等）的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)；
3、建立和完善營銷渠道，進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)；
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通，完成年度銷售目標(biāo)，控制應(yīng)收款額度，確保銷售款項(xiàng)回籠。
（管理崗再議）
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/電銷經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到大專學(xué)歷:
2、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過往有優(yōu)質(zhì)合作項(xiàng)目及數(shù)據(jù)呈現(xiàn);
4、有要性，有強(qiáng)烈的自我動(dòng)力與執(zhí)行力;
4、學(xué)習(xí)能力與意愿強(qiáng)烈，敢于付出，勇于獲取回報(bào):
5、表達(dá)清晰+邏輯能力強(qiáng)+較強(qiáng)親和力
（管理崗再議）
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