行政管理
1.負責制定和完善公司行政管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,確保公司行政管理工作的規(guī)范化和標準化。
2.組織、協(xié)調(diào)公司各類會議和活動,負責會議記錄和會議決議的跟蹤落實,保證公司各項決策得到有效執(zhí)行。
3.管理公司辦公區(qū)域的環(huán)境和設(shè)施,包括辦公設(shè)備的采購、維護與管理,辦公場地的規(guī)劃與調(diào)整,為員工提供良好的工作環(huán)境。
人力資源管理
1.制定和實施公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,合理配置人力資源,確保公司人力資源的供需平衡。
2.負責員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作,建立科學的人力資源管理體系,提高員工的工作積極性和工作效率。
3.處理員工關(guān)系管理工作,包括員工投訴、勞動糾紛等問題,維護公司與員工的良好關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。
對外聯(lián)絡與公共關(guān)系維護
1.負責公司對外宣傳和形象推廣工作,制定宣傳策略,組織開展各類宣傳活動,提高公司的知名度和美譽度。
2.協(xié)助董事長進行對外商務活動和接待工作,確保對外交往的順利進行,展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象。
綜合事務管理
1.負責公司文件、資料的管理工作,包括文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔和保管,確保公司文件資料的完整性和保密性。
2.協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系,解決部門間的溝通協(xié)調(diào)問題,促進公司內(nèi)部的高效協(xié)作。
3.負責公司車輛等后勤保障工作的管理,制定相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行,為員工提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務。
其他工作
1.完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務,積極配合公司其他部門的工作,為公司的整體發(fā)展提供支持和保障。
2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)的變化,及時為公司領(lǐng)導提供相關(guān)信息和建議,為公司決策提供參考依據(jù)。
上班時間:8:30-18:00,中午休息2個小時,雙休,法休