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更新于 8月27日

車間鈑金主管

1-1.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場(chǎng)管理成本管理鈑金工藝環(huán)境管理體系通用設(shè)備制造金屬制品業(yè)工業(yè)自動(dòng)化
鈑金主管5年以上經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)鈑金車間的日常管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成,提高車間生產(chǎn)效率和管理水平,保障生產(chǎn)安全。
崗位職責(zé)
(一)生產(chǎn)管理
1.
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排車間生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.
制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
3.
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的物料管理,確保物料的合理使用和庫存控制。
4.
協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的問題,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
(二)人員管理
1.
負(fù)責(zé)車間員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提高員工的專業(yè)技能和工作積極性。
2.
合理安排員工的工作崗位和工作時(shí)間,確保人力資源的充分利用。
3.
建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)質(zhì)量管理
1.
貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.
建立和完善車間的質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
3.
組織質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作,對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)處理和改進(jìn)。
(四)安全管理
1.
負(fù)責(zé)車間的安全管理工作,建立健全安全管理制度和操作規(guī)程。
2.
定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,及時(shí)消除安全隱患。
3.
加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
(五)設(shè)備管理
1.
負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
2.
制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)。
3.
及時(shí)處理設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
(六)成本管理
1.
制定車間的成本控制計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的管理和控制。
2.
降低物料消耗,提高物料利用率,減少浪費(fèi)。
3.
合理控制車間各項(xiàng)費(fèi)用支出,降低生產(chǎn)成本。
(七)其他工作
1.
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.
參與公司的各項(xiàng)管理活動(dòng),提出合理化建議,為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、崗位權(quán)限
1.
對(duì)車間員工的工作安排、考核和獎(jiǎng)懲有決定權(quán)。
2.
對(duì)車間生產(chǎn)過程中的物料使用、設(shè)備維護(hù)等有管理權(quán)。
3.
對(duì)車間的生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理、安全管理等有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。
五、任職要求
1.
教育背景:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.
工作經(jīng)驗(yàn):具有[具體年限]年以上鈑金加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),[具體年限]年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)。
3.
專業(yè)技能:

熟悉鈑金加工工藝和流程,掌握相關(guān)設(shè)備的操作和維護(hù)方法。

具備良好的生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量管理、安全管理等方面的知識(shí)和技能。

熟練使用辦公軟件和相關(guān)的生產(chǎn)管理軟件。
4.
個(gè)人素質(zhì):

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠在壓力下工作。
績(jī)效考核
1.
生產(chǎn)任務(wù)完成情況,包括產(chǎn)量、質(zhì)量、交貨期等指標(biāo)。
2.
車間管理情況,包括人員管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備管理、成本管理等方面的表現(xiàn)。
3.
員工的滿意度和工作積極性。
4.
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)和其他相關(guān)部門的反饋。

工作地點(diǎn)

東莞市-祥新街62

職位發(fā)布者

肖女士/人事經(jīng)理

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