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更新于 4月28日

設(shè)備經(jīng)理

1.2-2萬
  • 菏澤定陶區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壓力容器焊接設(shè)備儀器儀表設(shè)備制藥設(shè)備電氣設(shè)備動力設(shè)備設(shè)備維修保養(yǎng)設(shè)備安全管理生物工程醫(yī)藥制造化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)備PM計(jì)劃的組織,簽批,執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)本部門的組織規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,完成本部門的整章建制、流程設(shè)計(jì)、日常計(jì)劃及總結(jié)工作。 3.負(fù)責(zé)本部門的人力資源管理,包括組織的定崗定編、員工的面試錄用、培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評定、行政管理等內(nèi)容。 4.負(fù)責(zé)完成《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(GMP)規(guī)定的職責(zé)內(nèi)容。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試等各項(xiàng)管理并組織實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)工程改造的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收工作。 7.負(fù)責(zé)審核設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn),管理制度,審定備品配件消耗定額和儲備定額,抓好備品配件和圖紙資料,定額計(jì)劃及質(zhì)量管理工作。 8.負(fù)責(zé)設(shè)備更新及設(shè)備的技術(shù)改造和固定資產(chǎn)管理組織平衡,資金合理使用,大修費(fèi)用及設(shè)備更新費(fèi)用。 9.組織專業(yè)工程師制定儀器儀表、壓力容器、特種設(shè)備的校驗(yàn)計(jì)劃并實(shí)施。 10.組織制訂公司設(shè)備各項(xiàng)更新改造及設(shè)備大中修計(jì)劃并組織實(shí)施。 11.負(fù)責(zé)設(shè)備的報廢審核、簽定工作,合理調(diào)配使用,設(shè)備調(diào)轉(zhuǎn)登記審核工作。 12.負(fù)責(zé)組織對設(shè)備重大事故的檢查,分析調(diào)查鑒定并組織檢修迅速恢復(fù)生產(chǎn)。 13.負(fù)責(zé)設(shè)備部的備品備件的采買和管理工作。 14.積極配合其他部門的相關(guān)工作,為完成公司整體目標(biāo)而努力。 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、機(jī)電、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬; 3、5年以上藥企工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上設(shè)備管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和提升能力。

工作地點(diǎn)

菏澤定陶區(qū)山東簡道制藥有限公司

職位發(fā)布者

楊女士/人力資源部

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公司Logo山東簡道制藥有限公司
山東簡道制藥有限公司秉承“大道至簡”的處世哲學(xué),堅(jiān)持“越來越好”的發(fā)展理念,以誠信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、迅速作為企業(yè)經(jīng)營靈魂,立足于中國制藥企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。簡道制藥以強(qiáng)大地研發(fā)實(shí)力作后盾,科研人員均具備211、985院校碩士以上學(xué)歷,同時與國內(nèi)知名研發(fā)平臺建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,研發(fā)產(chǎn)品涵蓋了創(chuàng)新藥、改良新藥、國內(nèi)首仿藥物等具有高端技術(shù)的產(chǎn)品,為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷地動力。簡道制藥以完善專業(yè)地銷售網(wǎng)絡(luò)為助力,在全國所有省、市建立了完善的營銷網(wǎng)絡(luò),專業(yè)化營銷是簡道制藥的營銷大旗,通過每一位營銷人員的辛勤工作將簡道制藥高品質(zhì)產(chǎn)品送到每一位患者手中,“濟(jì)世助人”是簡道營銷的最高準(zhǔn)則。簡道制藥以智慧型管理為工廠管理理念,積極擁抱新技術(shù)、新思維,堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,緊緊圍繞“質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先、管理領(lǐng)先”三個領(lǐng)先打造一支高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。簡道制藥堅(jiān)持“以人為本”的用人原則,激發(fā)員工主人翁精神,崇尚集體榮譽(yù)感,營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑地工作氛圍,為每一個簡道人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想助力。
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