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【崗位職責】：崗位屬于正式崗位，全職職位，正常轉正，同時可參與公司內(nèi)部晉升！?。?前期公司提供在各部門輪崗學習機會，從基礎的做起，了解各部門的基本運營模式及各部門工作，先后在市場+人事+運營+售后部門進行學習，對于還沒有明確職業(yè)方向，或者不確定自己適合做什么工作的你，公司提供在各部門實習的機會，讓你能夠通過對不同部門的了解及學習，找到自己意向的崗位，找到自我的職業(yè)定位。 工作內(nèi)容： 1.熟悉公司市場運營體系，參與客戶開發(fā)與維護，學習策劃，組織安排，參與公司的部門管理培訓工作； 2.學習人力資源管理，包括企業(yè)文化培訓、項目專業(yè)性培訓等，此外做好員工關系、績效考核，協(xié)助部門經(jīng)理帶領團隊； 3.學習行政運營系統(tǒng)相關知識，參與部門協(xié)調； 4.學習售后服務專業(yè)知識，配合公司項目的資源配置與開發(fā)； 5.表現(xiàn)優(yōu)異者可正常轉正，參與到公司內(nèi)部的晉升中，長期的發(fā)展。 【福利待遇】： 1.試用期：無責底薪3500+績效+獎金+年終獎（你的能力決定了你的收入）； 2..免費提供員工住宿，設施齊全，距離辦公地點僅需十分鐘； 3.系統(tǒng)培訓，一對一免費帶薪培訓，企業(yè)內(nèi)部培訓，崗位專業(yè)技能培訓； 4.公司集體活動：法定節(jié)假日及生日提供禮品發(fā)放，每年2次以上優(yōu)秀員工免費度假休閑旅游； 5.為內(nèi)部員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，內(nèi)部提拔，公平、公正、公開。 【晉升機制】： 實習生---主管---高級主管---副經(jīng)理---經(jīng)理 【任職要求】： 1.具有良好的溝通協(xié)調能力，表達能力突出，工作責任心強，具有團隊合作意識，學習力強； 2.有耐心，做事情穩(wěn)重，認真，對團隊管理有濃厚的興趣； 3.能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強的適應力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己； 4.服務意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。 【工作時間】：8：30-18：30，周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假！