崗位職責:
1、 負責拉通屬地廠房、宿舍、辦公空間等資源的全生命周期管理,制定資源優(yōu)化配置方案,提升使用效率。
2、主導集團年度預算編制,涵蓋固定資產(chǎn)、設施維護、數(shù)字化建設等板塊,確保合理分配與有效執(zhí)行,建立成本分析模型,監(jiān)控支出偏差,推動降本增效措施落地
3、統(tǒng)籌拉汀固定資產(chǎn)(如設備、家具、車輛)的采購、調(diào)配、維護及處置,建立標準化管理流程。
4、推動行政管理的數(shù)字化建設和轉(zhuǎn)型,主導OA、ERP、智能行政、指尖上的行政等平臺建設、實施優(yōu)化。
通過數(shù)據(jù)分析(如空間利用率)驅(qū)動管理決策,提升運營效率。
5、確保資源管理符合法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)控要求,制定應急預案,應對設施故障、供應鏈中斷等突發(fā)風險。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理、供應鏈管理、信息技術(shù)、財務或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上大型企業(yè)資源管理、行政統(tǒng)籌或數(shù)字化建設經(jīng)驗,熟悉廠房/宿舍運營及采購全流程,有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或跨國團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉固定資產(chǎn)管理、空間規(guī)劃及成本控制及相關(guān)法規(guī);
4、了解行政數(shù)字化工具,具備系統(tǒng)實施或優(yōu)化經(jīng)驗;熟練使用Excel、Power BI等工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動資源優(yōu)化
5、具備從規(guī)劃到落地的全流程管控能力,優(yōu)秀跨部門協(xié)調(diào)能力,能平衡業(yè)務需求與資源約束。