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崗位職責(zé)?
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善行政人事管理制度與流程，確保其科學(xué)合理且有效執(zhí)行。?
2. 帶領(lǐng)行政人事團(tuán)隊(duì)開展工作，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。?
3. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘與配置，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足各部門用人需求。?
4. 管理公司薪酬福利體系，進(jìn)行薪酬核算、福利發(fā)放等工作，確保薪酬福利的公平性與合理性。?
5. 建立健全績效管理體系，組織實(shí)施績效考核工作，根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。?
6. 處理員工關(guān)系，包括勞動合同管理、員工溝通、勞動爭議處理等，營造良好的工作氛圍。?
7. 統(tǒng)籌公司行政后勤工作，如辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、車輛管理等。?
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?
任職要求?
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 具有 5 年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。?
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，掌握人力資源管理各模塊知識與實(shí)操技能。?
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。?
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。?
6. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
7.?福利待遇：福利：五險(xiǎn)+公積金（入職滿三年）+雙休+發(fā)展晉升空間