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一、主要崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)開拓：
（1）深入分析市場趨勢，制定公司年度、季度業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略計劃，并主導(dǎo)實(shí)施，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
（2）重點(diǎn)聚焦教育板塊，深入研究中小學(xué)課后服務(wù)，設(shè)計具有競爭力的個性化人力資源產(chǎn)品與解決方案。
（3）主動挖掘并開拓新客戶、新市場，建立高價值的客戶合作網(wǎng)絡(luò)，尤其是與教育局、學(xué)校、職業(yè)院校、大型教育集團(tuán)的合作關(guān)系。
（4）主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、投標(biāo)及合同簽訂全過程。
2.運(yùn)營管理與交付保障：
（1）協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，確保為客戶提供高效、精準(zhǔn)、合規(guī)的人力資源服務(wù)交付，提升客戶滿意度。
（2）監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量和合作流程，及時處理重大客戶投訴與應(yīng)急事件，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險。
（3）優(yōu)化業(yè)務(wù)開拓和客戶管理流程，提升團(tuán)隊(duì)整體人效。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：
（1）組建、培訓(xùn)和管理一支高績效的業(yè)務(wù)開拓與客戶管理團(tuán)隊(duì)。
（2）設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)及個人績效目標(biāo)，并進(jìn)行激勵與考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
二、任職資格要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上高級管理崗位（如總監(jiān)、副總）經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備深厚的教育行業(yè)資源和人脈，熟悉教育系統(tǒng)的運(yùn)作模式與采購流程，有成功開拓大型教育類客戶的案例者優(yōu)先。
3.具備敏銳的市場嗅覺，能發(fā)現(xiàn)并抓住商業(yè)機(jī)會，有出色的商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。
4.能夠與政府、學(xué)校、企業(yè)高層客戶進(jìn)行有效溝通，并整合內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目落地。