崗位職責(zé):
1、制定銷(xiāo)售策略:根據(jù)市場(chǎng)需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況發(fā)生變化,及時(shí)進(jìn)行策略調(diào)整;
2、銷(xiāo)售培訓(xùn):培訓(xùn)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備良好的銷(xiāo)售技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng);
3、目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估:設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤團(tuán)隊(duì)績(jī)效,進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并提供反饋,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行情況,確保團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升;
5、市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào):負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,為銷(xiāo)售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持;
6、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)分析:收集分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),找到問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
7、客戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源,建立并維護(hù)客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升,根據(jù)地市公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)需要,輔助地市公司完成銷(xiāo)售拓展工作;
8、銷(xiāo)售合同管理:監(jiān)督銷(xiāo)售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同合規(guī),并協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求:
1、數(shù)據(jù)分析能力:銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集、整理、分析,為銷(xiāo)售策略提供參考;
2、組織協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌組織能力,能較好的協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部、公司內(nèi)部各部門(mén)的對(duì)接工作;
3、總結(jié)提練能力:通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等情況,總結(jié)工作成果和經(jīng)驗(yàn),形成工作匯報(bào);
4、文字表達(dá)能力:思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),擅長(zhǎng)寫(xiě)工作報(bào)告;
5、PPT制作能力:辦公軟件操作熟練,擅長(zhǎng)制作PPT;
6、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力:工作態(tài)度主動(dòng),積極向上,有目標(biāo)有方向,有想法有方法;
7、市場(chǎng)洞察能力:具備敏銳的觀(guān)察力,把握市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)和方向;
8、領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造主動(dòng)、積極的工作氛圍、