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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與管理。編制和修訂公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和專項規(guī)劃。
2.全面體系管理。負責(zé)公司管理體系（QSE、HSE、各類特種設(shè)備質(zhì)保體系、內(nèi)控）的建設(shè)；負責(zé)公司制度標準化的建設(shè)和管理，組織實施各項管理制度的制定和評審。
3.組織管理工作。負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計、部門設(shè)立與撤并；參與編制兩級總部部門職能等。
4.行業(yè)調(diào)研及創(chuàng)優(yōu)管理工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在適時分析行業(yè)發(fā)展、研究標桿企業(yè)等廣泛學(xué)習(xí)和借鑒基礎(chǔ)上就公司新業(yè)務(wù)的發(fā)展，提出建議和方案。
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工商管理、金融管理、企劃管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年及以上工作經(jīng)歷。
3.熟練操作 office 等辦公軟件，能夠高效地進行文字處理、數(shù)據(jù)分析、演示匯報等工作。
4.具備較強的市場分析、數(shù)據(jù)收集與分析能力，有較強的文字功底，能撰寫各類策劃方案、專項報告等；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)、外部各單位進行有效的溝通和協(xié)作；有較好的工作承壓及應(yīng)變能力，接受偶爾加班、出差。
5.具有中級及以上職稱者優(yōu)先；具有2年及以上企劃管理類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；有政策研究、期刊論文等綜合性文字材料編寫經(jīng)驗并在公開刊物上發(fā)表過作品者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
具有同崗位競爭力的工資標準，補貼（區(qū)域補貼、通訊補貼、交通補貼、電腦補貼、證書補貼、職稱津貼、降溫費、過節(jié)費等），年終績效獎；可食宿全包，六險兩金。