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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的制定與宣貫；監(jiān)督運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況；
2. 流程優(yōu)化與管理：梳理企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，提出并實(shí)施流程優(yōu)化方案，建立并完善操作流程和規(guī)章制度，確保運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與高效性；
3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，為管理層提供精準(zhǔn)、及時(shí)的決策支持；識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案；
4. 項(xiàng)目管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：參與項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤管理，識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性；
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門(mén)溝通：促進(jìn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員間的協(xié)作與溝通；與其他部門(mén)建立緊密的合作關(guān)系，確保企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)一致與高效協(xié)同。
任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備財(cái)務(wù)、法律、內(nèi)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：大型事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先；
3. 工具使用：熟練掌握各類(lèi)辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），能夠高效完成數(shù)據(jù)分析、文稿撰寫(xiě)與匯報(bào)展示；熟悉OA系統(tǒng)和進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)（如用友U8）的操作與使用；
4. 問(wèn)題解決能力：具備敏銳的問(wèn)題意識(shí)和出色的解決問(wèn)題的能力，能夠迅速識(shí)別問(wèn)題本質(zhì)，并采取有效的解決方案；
5. 創(chuàng)新思維能力：具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，能夠不斷提出新的想法和方法，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)流程的優(yōu)化與效率的提升；
6. 溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠促成跨部門(mén)的有效溝通與合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利推進(jìn)。