崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軍口、民口IT業(yè)務(wù)等垂直領(lǐng)域的市場拓展,完成年度銷售目標(biāo);
對接軍口各級單位、政府機(jī)構(gòu)、央企及行業(yè)頭部客戶,挖掘項(xiàng)目需求并推動(dòng)解決方案落地;
2、協(xié)同技術(shù)支持部門完成招投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、成本核算及商務(wù)談判,促成合同落地;
3、建立區(qū)域客戶資源網(wǎng)絡(luò),維護(hù)長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
4、各地區(qū)域分公司實(shí)體化有業(yè)務(wù)增長需求,需配置屬地化銷售骨干;
三、任職資格與人才畫像
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面,3年以上ToB/ToG銷售經(jīng)驗(yàn),至少3年以上政務(wù)系統(tǒng)信息化、軍隊(duì)信息化等領(lǐng)域從業(yè)背景,有相關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)成功案例(單項(xiàng)目金額≥500萬元者優(yōu)先);
2、技能要求,熟悉系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)及物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)方案框架,能協(xié)同公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)客戶需求轉(zhuǎn)化,具備大客戶資源者優(yōu)先(如軍口、政務(wù)系統(tǒng)、大型國企供應(yīng)鏈等部門);
3、綜合素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻差旅,持有IT行業(yè)相關(guān)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者加分;
4、人才來源優(yōu)先級,同行業(yè)頭部企業(yè)區(qū)域型信息化集成商核心銷售人員,具備政府資源的跨界人才(如數(shù)據(jù)、能源等領(lǐng)域);
具體薪資面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、免費(fèi)停車