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1、負責正課服務（長期班）業(yè)務線，帶領課導老師完成課時生產(chǎn)指標，保障學員學習進度； 2、通過培養(yǎng)課導老師專業(yè)素養(yǎng)及服務意識，有效控制課程退費率； 3、在課程續(xù)報階段，有計劃的監(jiān)管完成業(yè)務經(jīng)營目標，對ROI負責； 4、能有效激勵員工，對個人工作進行指導，建立專業(yè)、責任、有愛心的的團隊氛圍； 5、負責業(yè)務團隊搭建與管理、組織建設和梯隊建設，不斷提升團隊戰(zhàn)斗力和組織能力，管理50人及以上的團隊； 6、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)掘市場機會，為推動品牌定位、業(yè)務模式、經(jīng)營方法提供長線發(fā)展策略，有領導創(chuàng)新與變革的能力； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗，過往管幅50人+； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強的管理能力和溝通合作技巧，互聯(lián)網(wǎng)教育從業(yè)者加分； 3、成就需求強，具備分析問題和解決問題的能力，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有一段司齡為3年+的工作經(jīng)歷 5、接受出差