中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

帶領千萬級店鋪團隊，主導品牌出海戰(zhàn)略落地
【崗位核心價值】
1. 掌舵成熟品牌 - 運營年均GMV 5000W+服裝品類
2. 店鋪、資源全配套 - 專屬站外推廣團隊+柔性供應鏈支持
3. 戰(zhàn)略成長空間 - 優(yōu)秀者可晉升至獨立項目合伙人
【核心職責】
1. 店鋪戰(zhàn)略運營
①制定季度運營規(guī)劃（新品開發(fā)節(jié)奏/爆款打造路徑/庫存周轉策略）
②主導關鍵詞矩陣建設（Search Term優(yōu)化/ABA工具深度應用）
③搭建風控體系（賬號健康度監(jiān)測/侵權預警/合規(guī)化運營）
2. 團隊效能管理
①建立數(shù)據(jù)看板（日報/周報模板），定期輸出運營復盤報告
3. 跨部門協(xié)同
①聯(lián)動產(chǎn)品開發(fā)部完成爆款企劃（競品拆解/價格帶卡位/賣點測試）
②統(tǒng)籌視覺團隊完成高階A+制作（3D展示/場景化視頻拍攝）
【任職要求】
1. 硬性門檻
①大專+英語四級（服裝類目TOP100鏈接操盤經(jīng)驗者放寬）
②1年+精品運營經(jīng)驗，完整經(jīng)歷2個以上新品0-1孵化
③精通白帽打法（關鍵詞上首頁/自然流占比>60%）
2. 核心能力
①市場洞察：能通過Keepa數(shù)據(jù)預判品類生命周期
②風險管控：熟悉TRO應對流程，有賬號申訴成功案例
③團隊協(xié)作：具備基礎SQL能力者優(yōu)先（自主提取數(shù)據(jù)庫）
3. 領導力考察維度
①戰(zhàn)略拆解：將年度目標分解為可執(zhí)行的運營動作
②壓力管理：在Prime Day等大促期間保持團隊穩(wěn)定性
③商業(yè)嗅覺：能通過利潤率反推廣告結構合理性
【員工福利】
我們?yōu)閱T工提供行業(yè)領先的"3+3"福利體系，涵蓋生活關懷、健康保障與職業(yè)發(fā)展：
1. 暖心生活福利
① 每周四下午茶+全天零食補給
② 節(jié)日禮品全覆蓋+女神節(jié)專屬玫瑰
③ 生日會+季度慶祝
④ 全勤獎勵200元/月（彈性考勤制度）
2. 健康保障計劃
① 五險一金全覆蓋（高管崗位提供公積金）
② 職場醫(yī)藥箱應急保障
③ 每月2次文體活動（羽毛球/徒步/觀影等）
3. 成長增值福利
① 免費教育培訓+管理層進修機會
② 帶薪年假+探親假等完整假期體系
【快速成長通道】
我們?yōu)槊恳晃粏T工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和極具競爭力的成長體系：
1. 雙通道晉升體系
① 管理序列（M1-M6）：組長→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理，培養(yǎng)未來管理者
② 專業(yè)序列（P0-P5）：從實習生→助理→初級專員→中級專員→中高級專員→高級專員，打造跨境電商行業(yè)專家
2. 快速晉升機會
① 能力導向：不設固定晉升周期，憑實力說話
② 靈活機制：連續(xù)3個月績效良好即可申請，優(yōu)秀者可跨級晉升
③ 透明標準：公開任職資格要求，成長路徑清晰可見
3. 成長支持體系
① 薪酬每年對標行業(yè)水平調(diào)整，確保競爭力
② 職級與培訓、績效深度綁定，定制個人發(fā)展計劃
③ 跨境電商全鏈路實戰(zhàn)機會，快速積累行業(yè)經(jīng)驗
【你的成長將獲得】
① 與業(yè)務規(guī)模同步的職級提升空間
② 管理/專業(yè)自主選擇的發(fā)展自由
③ 快速響應市場變化的敏捷培養(yǎng)體系
加入公司，讓晉升速度匹配你的野心！