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（注：無(wú)此崗位工作經(jīng)歷的，請(qǐng)勿投） 【崗位職責(zé)】 1、項(xiàng)目全流程管理：主導(dǎo)咨詢(xún)項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付的全生命周期管理，制定詳細(xì)的實(shí)施方案與進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)分工，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程，及時(shí)解決突發(fā)問(wèn)題，把控風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量。 3、客戶(hù)需求對(duì)接與方案設(shè)計(jì)：深度調(diào)研客戶(hù)需求，分析企業(yè)管理痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)定制化解決方案（如戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、流程再造等）。 4、主導(dǎo)項(xiàng)目匯報(bào)與成果交付，確保方案符合客戶(hù)預(yù)期并推動(dòng)落地實(shí)施。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與專(zhuān)業(yè)能力提升：領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，指導(dǎo)成員完成調(diào)研、分析、報(bào)告撰寫(xiě)等任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。 6、參與公司知識(shí)管理體系建設(shè)，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化咨詢(xún)方法論與工具。 7、行業(yè)研究與創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與管理趨勢(shì)，開(kāi)展專(zhuān)題研究，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性建議。 8、參與咨詢(xún)產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新，推動(dòng)管理咨詢(xún)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與差異化。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，碩士學(xué)歷或MBA者更佳。 2、五年以上管理咨詢(xún)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，熟悉戰(zhàn)略、組織、流程等至少一個(gè)咨詢(xún)領(lǐng)域。 3、有知名咨詢(xún)公司或大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、核心能力：精通項(xiàng)目管理工具與方法，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)與方案設(shè)計(jì)能力。 5、溝通能力：善于跨部門(mén)協(xié)作與客戶(hù)對(duì)接，具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)與談判技巧。 6、抗壓與應(yīng)變能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能快速應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)問(wèn)題，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與解決能力。 7、具備高度的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)陜西省內(nèi)短期范圍出差。