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更新于 3月6日

辦公室主任

9000-11000元·13薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

接待事務后勤管理行政管理體系汽車研發(fā)/制造
崗位職責:
1、參與公司技術研發(fā)項目的立項管理,協(xié)助組織和討論公司長遠、近期技術發(fā)展規(guī)劃;
2、做好廈門研發(fā)中心人員的招聘、定級、考核、培訓,落實人事關系等工作;
3、建立和完善員工薪資調整方案、參與新產品研發(fā)的技術管理制度;
4、擬定分公司即廈門研發(fā)中心的年度及月度財務預算,嚴格各項費用管控;
5、負責研發(fā)中心的辦公物資采購、資產管理、辦公環(huán)境改造等事宜;
6、協(xié)助研發(fā)中心日常管理工作,完善本部門的工作流程,確保工作正常、有效運轉;
7、負責對外聯(lián)系工作,相關政府機關工作聯(lián)系;
8、公司交付的接待任務,臨時交辦的產品宣傳策劃及制作任務;
9、完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有10年以上企業(yè)管理工作經驗,機械行業(yè)管理經驗的優(yōu)先;
2.具有較強的領導能力、溝通能力、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
3.能熟練使用辦公軟件;
4.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流利地進行商務溝通。

工作地點

湖里區(qū)福建僑龍應急裝備股份有限公司廈門研發(fā)中心環(huán)島東路2488號海峽旅游大廈1502

職位發(fā)布者

張鑫鑫/人事專員

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公司Logo福建僑龍應急裝備股份有限公司
福建僑龍應急裝備股份有限公司創(chuàng)建于2000年,注冊資金6000萬人民幣,主要從事供排水應急裝備的設計、研發(fā)、生產和銷售;同時,公司瞄準社會化應急服務市場空缺,結合搶險實戰(zhàn)經驗,正在大力拓展應急服務業(yè)務。公司是國內較早采用液壓驅動水泵技術的供排水應急搶險裝備制造商,是工信部首批專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、《排水搶險車》行業(yè)標準起草單位、福建省科技小巨人企業(yè)、福建省制造業(yè)單項領先企業(yè)。公司牽頭申報的“龍吸水”森林消防遠程供水與滅火應急救援裝備應用試點示范工程、“龍吸水”排澇搶險應急救援裝備應用示范試點工程,成功入選國家首批“安全應急裝備應用試點示范工程”候選項目。公司堅持自主研發(fā)與持續(xù)創(chuàng)新,擁有研究院、院士工作站等科研平臺,累計擁有已授權專利320項,其中發(fā)明專利48項;自主研發(fā)形成的“龍吸水”系列供排水裝備經水利部組織鑒定為“填補國內外市場空白,總體技術指標及性能達到國際領先水平”,產品成功銷往全國各地30個?。ㄊ?、自治區(qū)),遍及武警、消防、水利、市政、石化、電力、地鐵等行業(yè)。多年來僑龍應急一直用行動踐行“災情是無聲的命令,應急是我們的常態(tài),救災是應盡的責任”。在北京“7·21”特大暴雨、超強臺風“天鵝”“杜鵑”“尼伯特”“山竹”“利奇馬”、2020年南方洪災、2021年河南鄭州特大暴雨、珠?!?·15”重大透水事故、2022年廣東清遠特大暴雨、2023年超強臺風“杜蘇芮”“??薄翱ㄅ钡葹暮岆U行動中發(fā)揮重大作用,“G20杭州峰會”“廈門‘金磚’峰會”“首屆中國國際進口博覽會”等重大活動應急保障中貢獻力量,獲得各級政府多次表彰及社會各界的贊譽。公司因在應急救援領域作出的突出貢獻,榮獲應急管理部頒發(fā)第五屆“全國119消防先進集體”。公司始終專注于國家應急產業(yè),立足供排水應急搶險裝備及搶險服務領域,經過多年發(fā)展已經成為自主創(chuàng)新能力強、產品質量過硬、產品應用經驗豐富的應急裝備知名制造商。未來,公司將繼續(xù)堅持產品和技術驅動的經營理念,緊緊抓住中國應急產業(yè)快速發(fā)展的政策契機,進一步加大研發(fā)創(chuàng)新投入,增加產品種類,拓展應用領域,創(chuàng)新業(yè)務模式,定位為“先進的應急裝備供應商、高效能應急服務提供商”,并立志成為我國應急產業(yè)的龍頭企業(yè)。提供的福利:1、入職繳納五險一金,有過節(jié)費、降溫費、子女就學獎勵、生日福利、為外地員工報銷過年來回車票等,其中春節(jié)后開工每人發(fā)放1200元的開門紅; 2、為響應國家號召,支持國家人口發(fā)展戰(zhàn)略,公司出臺了鼓勵生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女員工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)補貼,補貼時間為60個月。入職前已生育二孩、三孩的員工,可享受補貼至小孩滿五周歲;3、設有研發(fā)人員新產品銷售提成,銷售崗位的高提成,有競爭力的年終獎金等。 4、享有國家規(guī)定的產假、婚假、陪產假等; 5、公司提供員工宿舍、設有福利性食堂、閱覽室、健身室等,豐富員工的業(yè)余生活;6、公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,生產車間整潔、有序,每年開展職業(yè)病健康體檢,確保員工的身心健康; 7、公司不定期組織開展員工活動,如公司尾牙活動、婦女節(jié)活動、六一親子活動、中秋國慶博餅活動、車間技能大比拼等。
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