崗位職責:
1、執(zhí)行并優(yōu)化門店營運SOP,包含服務流程、服務標準、全天營運流程、出餐標準等,并且定時協助更新《營運手冊》;
2、根據門店營業(yè)額測算,完成店鋪員工崗位制定及排班工作,同時基于現有的工作標準進行監(jiān)督落地及優(yōu)化,并且定時協助更新《門店員工手冊》;
3、每月按照指標完成巡店任務,記錄店鋪問題并推動改進,對于分值較低門店出具報告并跟蹤閉環(huán);
4、跨部門協作,與供應鏈部門定期梳理貨品、效率、到貨等問題,制定方案推動調整完成,同時每周完成一次核心食材庫存整理;
5、更具項目需求,協同負責人優(yōu)化品牌各版塊內容,協助整理及收集數據類內容。
任職要求:
1、3年以上餐飲連鎖營運經驗,至少管理不低于5家門店,屬性前廳后廚全流程;
2、精通Excel/數據分析工具,能獨立輸出門店營運分析報告;
3、抗壓能力強,能夠適應出差;
4、執(zhí)行力強,有自我管理意識,能夠合理規(guī)劃工作時間并完成相關工作內容。