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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)品牌定位制定選址模型及標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)產(chǎn)品及項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化迭代； 2、通過(guò)熱力圖、人口密集數(shù)據(jù)、外賣(mài)覆蓋半徑等數(shù)據(jù)分析篩選潛力點(diǎn)位，同時(shí)輸出地址庫(kù)留存，每月進(jìn)行更新； 3、主導(dǎo)選址后談判工作，包含并不限于租金、免租期、物業(yè)條件、排煙限制、能耗量等內(nèi)容，同時(shí)完成《談判技巧指導(dǎo)文件》，定期進(jìn)行優(yōu)化； 4、制定《營(yíng)建標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，包含并不限于平面動(dòng)線、裝修材料、設(shè)備清單等內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)產(chǎn)品變化及項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化迭代； 5、協(xié)同營(yíng)運(yùn)部?jī)?yōu)化門(mén)店布局，包含并不限于物品定位、座位數(shù)、前廳動(dòng)線、后廚設(shè)備位置等內(nèi)容，并形成標(biāo)準(zhǔn)文件，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化迭代； 任職要求： 1、3年以上連鎖餐飲行業(yè)選址或營(yíng)建工作經(jīng)驗(yàn)，至少完成10家以上門(mén)店從選址到開(kāi)業(yè)的全流程； 2、精通CAD圖紙解讀、并熟練使用相關(guān)軟件； 3、具備數(shù)據(jù)思維，能夠結(jié)合至選址及布局工作； 4、較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差，能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。