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. 負責電銷團隊的管理和指導，確保團隊達成銷售目標； 2. 制定銷售計劃和策略，根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略進行調整； 3. 負責品牌招商和推廣，提升公司品牌知名度和市場占有率； 4. 負責團隊建設和管理，培養(yǎng)和激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力； 5. 較少出差和外勤，確保團隊日常工作的順利進行； 6. 負責銷售工作經驗和銷售管理經驗的分享和傳授，提高團隊整體素質； 7. 具備商務談判能力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調各部門工作； 8. 具備市場分析判斷能力，能夠及時調整銷售策略，提高銷售業(yè)績。 任職要求： 1. 具備團隊經理或銷售主管相關工作經驗，有電銷團隊管理經驗者優(yōu)先考慮； 2. 具備制定銷售計劃和策略的能力，能夠根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略進行調整； 3. 具備品牌招商和推廣經驗，能夠提升公司品牌知名度和市場占有率； 4. 具備團隊建設和管理經驗，能夠培養(yǎng)和激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力； 5. 具備商務談判能力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調各部門工作； 6. 具備市場分析判斷能力，能夠及時調整銷售策略，提高銷售業(yè)績； 7. 具備銷售工作經驗和銷售管理經驗，能夠分享和傳授經驗，提高團隊整體素質； 8. 具備較少出差和外勤的能力，能夠確保團隊日常工作的順利進行。