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?薪資待遇及福利：
1、 HWP項目公司專項補貼，其它方案傭金另算，細節(jié)面談；
2、富有競爭力的薪資及獎金：訓(xùn)練津貼 + 首期服務(wù)津貼 + 續(xù)期服務(wù)津貼 + 崗位津貼 + 達成津貼 + 增員津貼 + 超額達成津貼 + 繼續(xù)率獎金 + 服務(wù)津貼 ；(十七份收入等你拿)；
3、豐厚的商業(yè)保險及長期服務(wù)獎：住院醫(yī)療保險、意外保險、定期壽險、養(yǎng)老公積金、長期服務(wù)獎等；
4、享受國家法定節(jié)假日、公司組織的旅游活動，優(yōu)秀人員可以參加公司組織的其他國內(nèi)或國際旅游等。
崗位要求：
1、 要求年齡25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷較佳。同業(yè)保險經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 有3年以上工作經(jīng)驗；
3、較近一年收入稅后12萬以上；
★HWP私人專屬職場管理/公司單獨培訓(xùn)體系/公司專項高客資源支持
【HWP職業(yè)介紹】
培養(yǎng)卓越英才 |走向健康財富企業(yè)家
Health Wealth Planner是泰康保險集團全新打造的資深顧問團隊??類似銀行中的私行部門,主要服務(wù)公司銀行渠道高凈值客戶。深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，從搖籃到天堂，依托“高端養(yǎng)老(全國22城自建養(yǎng)老社區(qū))、高端醫(yī)療(海內(nèi)外高級醫(yī)療資源對接)、卓越理財 (保險金+信托)、終級關(guān)懷 (泰康自建陵園)”四位一體商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財富三個閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務(wù)。
★目前渠道定位為中高端服務(wù)團隊，側(cè)重中高端客戶的服務(wù)與開發(fā),健康財富規(guī)劃師是泰康首創(chuàng)全新職業(yè)，目標打造成比肩律師、醫(yī)生的頂尖職業(yè)。
★入司首年進入MDRT并注冊成功，晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學(xué)習，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習獎金。
★連續(xù)三年達成MDRT并注冊成功，晉升到卓越HWP者,享受香港專屬定制學(xué)習之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習獎金。
★連續(xù)五年年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者,享受新加坡SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習獎金。
★連續(xù)七年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者,受美國高校聯(lián)合定制財富培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習獎金。
職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、帶團隊、出國游、周末雙休、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、全勤獎