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一、職位描述
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或項目主管做好人員考勤管理、考核跟進(jìn)，各項行政辦公管理及人力管理等工作，參與日常管理及人員招聘、考核等各項人力管理工作；
2、協(xié)助維護(hù)中國人壽大健康產(chǎn)業(yè)已成交客戶，為客戶提供續(xù)期提醒、繳費辦理、發(fā)票打印、保單查詢、信息變更、體檢預(yù)約、方案補充建議等基礎(chǔ)服務(wù);
3、協(xié)助定期客戶回訪、保單整理、保險及理財方案的完善、公司新產(chǎn)品告知、產(chǎn)品停售升級提醒等服務(wù)；
4、準(zhǔn)時參加公司的專業(yè)培訓(xùn)及會議，掌握專業(yè)知識，不斷提升健康管理及綜合金融知識技能。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲 ，性別不限；
2、市場營銷、財務(wù)、金融、保險、法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景，有銷售管理、客服管理或其他管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有良好的持續(xù)的工作習(xí)慣，有一定學(xué)習(xí)和溝通管理能力。
三、薪資及福利待遇
1、發(fā)展平臺：公司將根據(jù)個人素質(zhì)及不同階段的工作成績，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機制；
2、法定節(jié)假日、生日禮物，不定期聚餐
3、豐厚的激勵及獎勵方案：表現(xiàn)優(yōu)秀者半年度可晉升至管理序列，薪資構(gòu)成含服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、職務(wù)津貼以及各項管理收益；各類補貼。
4、完善的員工培訓(xùn)體系、晉升渠道，可調(diào)崗。