職責(zé):
1.制度流程管理
1.1組織開展制度流程的編制和修訂工作,并對(duì)實(shí)施情況迸行監(jiān)督檢查;
1.2推進(jìn)流程文化建設(shè)及流程管理知識(shí)理念宣貫;
1.3組織推進(jìn)流程優(yōu)化專項(xiàng)的執(zhí)行及優(yōu)化結(jié)果追蹤、評(píng)估。
2.提案改善管理工作
2.1編制/修訂持續(xù)改善管理制度及流程,并貫徹實(shí)施;
2.2提案改善文化建設(shè)與知識(shí)宣導(dǎo),營造提案改善氛圍,促進(jìn)全員參與;
2.3組織與推進(jìn)持續(xù)改善專項(xiàng)的實(shí)施。
3.培訓(xùn)管理
3.1制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,包括制度流程、I系統(tǒng)、體系、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)內(nèi)容的部門內(nèi)訓(xùn)和對(duì)公司其他部門的整體培訓(xùn);
3.2根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果及公司實(shí)際需要不定期調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃。
要求:
1具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 (211/985院校優(yōu)先)
2.有團(tuán)隊(duì)精神,擅長溝通交流,態(tài)度積極主動(dòng),有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)歷能力。