崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)各事業(yè)部完成對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解,協(xié)助事業(yè)部完成具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略的制定;
2、及時(shí)跟蹤并反饋各事業(yè)部目標(biāo)及重點(diǎn)指標(biāo)達(dá)成、計(jì)劃實(shí)施、策略推進(jìn)等方面進(jìn)度,分析實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出干預(yù)調(diào)整意見(jiàn);
3、組織協(xié)調(diào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議議程及決議落實(shí)推進(jìn);
4、配合人力部門(mén)推進(jìn)事業(yè)部績(jī)效管理,參與指標(biāo)制定、績(jī)效面談等考核流程;
5、參與各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)政策制定,深入事業(yè)部參與重點(diǎn)流程、難點(diǎn)問(wèn)題改善,協(xié)調(diào)重點(diǎn)跨部門(mén)溝通事宜;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡32-45歲,本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、受過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn),熟悉制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程;
3、五年以上500人或年產(chǎn)值超兩億元以上制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上制造相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先。
5、目標(biāo)感強(qiáng),原則性強(qiáng),系統(tǒng)性思維,抓重點(diǎn)重細(xì)節(jié),優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決能力,溝通協(xié)調(diào)能力良好,語(yǔ)言及文字表達(dá)能力較好。