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更新于 5月26日

項(xiàng)目經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)·15薪
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

底盤產(chǎn)品電子件新能源汽車汽車零部件
項(xiàng)目經(jīng)理,職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)組織多部門進(jìn)行客戶項(xiàng)目和預(yù)研項(xiàng)目的實(shí)施和管理,達(dá)成質(zhì)量,時(shí)間和成本目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與客戶的項(xiàng)目交流,追蹤客戶問(wèn)題,支持客戶問(wèn)題關(guān)閉; 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目一級(jí)/二級(jí)計(jì)劃,檢討和批準(zhǔn)各部門三級(jí)計(jì)劃,并追蹤計(jì)劃實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目例會(huì),階段評(píng)審,高層匯報(bào)等并落實(shí)會(huì)議紀(jì)要; 5、負(fù)責(zé)追蹤項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題,協(xié)調(diào)資源解決和關(guān)閉問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理,組織團(tuán)隊(duì)制定相應(yīng)的對(duì)策; 7、確認(rèn)各階段輸出物,組織項(xiàng)目試制、試驗(yàn)、試生產(chǎn)、量產(chǎn)評(píng)審等,確保順利進(jìn)入SOP并完成移交; 8、支持項(xiàng)目管理流程的優(yōu)化,協(xié)助各部門進(jìn)行流程改善。 任職要求: 1、項(xiàng)目管理,汽車工程等相關(guān)專業(yè)能力、汽車電控產(chǎn)品開發(fā),制造,采購(gòu)等相關(guān)基本知識(shí); 2、具備電控系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā),制造或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、項(xiàng)目管理認(rèn)證或培訓(xùn),如PMP, 敏捷開發(fā),軟件項(xiàng)目管理等; 4、熟悉項(xiàng)目管理方法,有全生命周期開發(fā),敏捷開發(fā)等經(jīng)驗(yàn); 5、具備很強(qiáng)的個(gè)人溝通,團(tuán)隊(duì)合作,時(shí)間管理和問(wèn)題解決等能力; 6、了解EPS相關(guān)技術(shù),熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì),生產(chǎn)和配套采購(gòu)等相關(guān)工作; 7、了解汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和流程,如IATF16949, ISO26262,ASPICE等。

工作地點(diǎn)

蘇州吳江區(qū)東方海悅花園407

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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始建于2003年,是一家全國(guó)領(lǐng)先的人力資源咨詢集團(tuán)。時(shí)值中國(guó)改革開放25年,兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級(jí)管理人員,帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)立了公司,致力于用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)幫助更多的企業(yè),獲得高效而務(wù)實(shí)的人力資源解決方案。
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