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一、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作； 2、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解到個(gè)人，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進(jìn)行績(jī)效考核； 3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員銷售技巧，提升客戶溝通能力和成單轉(zhuǎn)化率； 銷售策略制定 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定電銷策略、話術(shù)模板及銷售流程； 運(yùn)營管理： 分配和管理客戶資源，確保線索合理分配及高效跟進(jìn)； 任職要求： 1、3-5年電話銷售經(jīng)驗(yàn)，1-2年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電銷全流程管理，有人力資源外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、早8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，周末雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)； 2、無責(zé)底薪5000-6000+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效，正規(guī)集團(tuán)化管理，無強(qiáng)制性電話要求。