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分公司經(jīng)理 職位描述： 一、 分解并落實(shí)總公司年度目標(biāo)，指定分公司業(yè)務(wù)計(jì)劃（如應(yīng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等）。 二、 分析本地人力資源行業(yè)需求（勞務(wù)派遣、高端獵頭、稅務(wù)籌劃、人事代理代發(fā)薪資）。 三、 主導(dǎo)大客戶談判（批量用工、人事外包業(yè)務(wù)等），簽訂長(zhǎng)期服務(wù)協(xié)議； 四、 監(jiān)督服務(wù)智聯(lián)（如項(xiàng)目交付、社保。薪酬準(zhǔn)確率等） 五、 招聘、培訓(xùn)及考核分公司核心崗位人員搭建人才梯隊(duì)，提升分公司綜合素質(zhì)。 任職要求： 一、3年以上人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞務(wù)派遣/外包業(yè)務(wù)全流程優(yōu)先； 二、具備市場(chǎng)敏銳度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及危機(jī)公關(guān)處理能力； 三、熟悉當(dāng)?shù)卣呒皠趧?dòng)法法規(guī)，對(duì)分公司發(fā)展起正確導(dǎo)向作用。 遼寧省內(nèi)具備外埠資源也可投遞簡(jiǎn)歷