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更新于 2025-05-23 00:10:42

財(cái)稅咨詢師【財(cái)稅審計(jì)部】雙休

7000-10000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)師事務(wù)所代賬公司稅務(wù)師事務(wù)所審計(jì)代理記賬咨詢服務(wù)
崗位職責(zé):(川內(nèi)出差為主,不會(huì)一直組扎在企業(yè))非稅所出差強(qiáng)度 1、根據(jù)進(jìn)度和財(cái)稅經(jīng)理的要求獨(dú)立完成研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除專項(xiàng)落地、高企合規(guī)落地、研發(fā)效能體系提升服務(wù)項(xiàng)目附件及調(diào)賬明細(xì)整理、備查資料整套整理。 2、進(jìn)場(chǎng)企業(yè)收集財(cái)務(wù)資料及財(cái)稅經(jīng)理指定的抽憑,附件規(guī)范有問題及時(shí)和項(xiàng)目經(jīng)理溝通。 3、項(xiàng)目執(zhí)行過程中客戶資料跟進(jìn)、和研發(fā)管理部執(zhí)行人員溝通,按照進(jìn)度交付資料。 4、獨(dú)立與做賬會(huì)計(jì)溝通調(diào)整明細(xì)和研發(fā)賬務(wù)處理規(guī)范要求,并輔助進(jìn)行調(diào)賬。 任職要求:(審計(jì)、代記賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 1、具有財(cái)稅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者、研發(fā)加計(jì)扣除項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,理解企業(yè)研發(fā)活動(dòng)和研發(fā)項(xiàng)目。 2、深刻理解研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高企合規(guī)等政策,熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。 3、熟悉賬務(wù)處理,有整套賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。 5、優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)儲(chǔ)備財(cái)稅經(jīng)理的機(jī)會(huì)。 薪酬: 【底薪4500-5500面談定 +提成】,綜合收入8k-1W,無需長(zhǎng)期出差項(xiàng)目地,滿足工作、生活兼顧狀態(tài)。新人平均收入8K+ 公司位置:緊鄰地鐵8號(hào)線東大路地鐵站,5A級(jí)寫字樓職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、雙體、不加班、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)建、節(jié)日生日福利、年度體檢等

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)環(huán)球都匯廣場(chǎng)1405-07

職位發(fā)布者

何女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都海慧啟帆企業(yè)管理咨詢有限公司
集團(tuán)成立于2013年,健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)已有11年,我們是一家專業(yè)為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢?cè)\斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下有?;圩稍?、研幫主管理咨詢、稅務(wù)師事務(wù)所、專利代理事務(wù)所等多家子公司。現(xiàn)擁有員工近百人。公司位置在錦江區(qū)IMP環(huán)球都匯廣場(chǎng)1405-1407,甲級(jí)辦公樓/自購辦公室。集團(tuán)擁有多元化產(chǎn)品路線、多渠道客戶資源:精準(zhǔn)客戶名單+電銷團(tuán)隊(duì)+地推團(tuán)隊(duì)+網(wǎng)絡(luò)資源提供已創(chuàng)造出的意向客戶。集團(tuán)分為兩條事業(yè)線:?;圩稍儯ㄉ陥?bào)事業(yè)部)、研幫主(稅籌事業(yè)部)?;圩稍冎鳡I(yíng)項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)審計(jì)。研幫主是專做深度省稅合規(guī)、高企合規(guī)咨詢+落地服務(wù)的自主品牌。集團(tuán)下設(shè):申報(bào)顧問部、申報(bào)項(xiàng)目部、專利部、稅籌顧問部、研發(fā)管理項(xiàng)目部、財(cái)稅審計(jì)部、電銷部、總經(jīng)辦等核心部門。我們的優(yōu)勢(shì):1、穩(wěn)定性:公司兩年以上員工占比49%,三年以上占比40%,流失率低。2、高薪:月薪1W+處于平均水平,30%收入可到20-30W,10%-20%收入可突破30W+2、氛圍:積極、友好、活躍、年輕化團(tuán)隊(duì)(基本在35歲以下)3、福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、生日/節(jié)日/季度福利、定期體檢、員工旅游、員工帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、帶薪病假、不加班。4、廣闊的發(fā)展空間:產(chǎn)品+模式可全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化,目前處于分子公司前期搭建、省外市場(chǎng)規(guī)劃階段。擁有清晰的晉升制度,可實(shí)現(xiàn)快速晉升。
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