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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
3、組織開展員工考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、員工各項(xiàng)福利的聯(lián)系、審核與管理；
5、公司變更、各類資質(zhì)辦理、延期、年審等；
6、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、員工檔案、文件的管理，一般行政接待工作；
7、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。