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更新于 6月2日

項目專員(行政人事)

5000-8000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化社團(tuán)/組織/社會保障人力資源服務(wù)
--- 崗位職責(zé) 1. 人力資源全盤管理 - 統(tǒng)籌中心招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等模塊,搭建并優(yōu)化人力資源管理體系; - 制定年度人力編制計劃,完成關(guān)鍵崗位招聘及人才梯隊建設(shè); - 處理勞動爭議、工傷申報等復(fù)雜人事問題,確保勞動關(guān)系合規(guī)性。 2. 行政運(yùn)營支持 - 主導(dǎo)中心行政制度與流程優(yōu)化,監(jiān)督辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等日常運(yùn)營; - 統(tǒng)籌大型活動(如文藝匯演、社區(qū)賽事)的行政支持與資源協(xié)調(diào); - 對接政府相關(guān)部門,完成政策申報、資質(zhì)年審等工作。 3. 組織文化建設(shè) - 策劃員工關(guān)懷活動,推動團(tuán)隊凝聚力提升; - 搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系,設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑,提升員工綜合能力。 任職要求 硬性條件: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); - 5年以上行政人事全盤工作經(jīng)驗,有文體、教育或社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先; - 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及成都地區(qū)相關(guān)政策法規(guī); - 熟練使用Office辦公軟件及主流HRM系統(tǒng)(如用友、金蝶)。 核心能力: - 具備全局思維,能獨(dú)立制定人力資源規(guī)劃并推動落地; - 擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng),能高效解決復(fù)雜問題; - 對數(shù)據(jù)敏感,能通過薪酬分析、離職率統(tǒng)計等驅(qū)動管理決策; - 具有服務(wù)意識,擅長平衡員工需求與組織目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

成都市-雙流區(qū)-應(yīng)龍北二路1111號

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

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