崗位職責(zé):
1.制定、完善公司法律管理體系,健全合同管理、檔案管理等法律相關(guān)流程及規(guī)章制度;
2.持續(xù)關(guān)注國家相關(guān)法律、監(jiān)管政策動態(tài)及發(fā)展,正確理解把握法律、監(jiān)管政策規(guī)定對公司經(jīng)營的影響,及時根據(jù)政策調(diào)整應(yīng)對措施;
3.負(fù)責(zé)審查、定期更新公司法律文件模板及范本;
4.負(fù)責(zé)對公司重大、重要合同、商務(wù)談判條款、對外文書進行審查與管理,參與合同談判,及時全面提示并規(guī)避法律風(fēng)險,確保公司重大、重要合同及法律文書的合法合規(guī),合理保護公司利益;
5.為公司重大決策、重大項目、經(jīng)濟活動等,提供法律咨詢、風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考性建議;
6.與業(yè)務(wù)部門保持及時充分溝通,參與重要規(guī)章制度、管理流程、業(yè)務(wù)規(guī)則的制定,為業(yè)務(wù)部門提供法律支持;
7.負(fù)責(zé)公司項目運營及合同履行過程中的法律風(fēng)險分析并提供解決方案,有效推進業(yè)務(wù)并平衡法律風(fēng)險;
8.主導(dǎo)處理公司訴訟、仲裁案件及疑難事件、危機/糾紛等非訴事項,協(xié)助公司選擇外聘律師,分析案件,策略制定,起草或?qū)忛喎晌臅?,收集審閱證據(jù)材料,監(jiān)管外部律師履約過程并給予履約評價等,維護公司合法權(quán)益;代表公司參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動;
9.負(fù)責(zé)外部公安、司法機關(guān)等事務(wù)對接與管理;
10.處理日常業(yè)務(wù)咨詢可能涉及的法律爭議問題;
11.處理上級交辦的其他法律事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè),擁有中華人民共和國律師執(zhí)業(yè)資格證;
2.5年以上律所、公司法務(wù)部(醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先)工作經(jīng)驗;
3.具有民商事訴訟、仲裁案件處理經(jīng)驗,熟悉談判、糾紛處理等法律事務(wù);
4.具有出色的邏輯分析能力、談判溝通技巧、法律文本書寫能力,思維縝密,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),注重問題解決;
5.具備優(yōu)秀的心理素質(zhì),高度的責(zé)任心.