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崗位職責： 1、根據客戶的崗位需求，選擇合適的招聘渠道，尋找合適的候選人； 2、根據崗位要求開展電話面試、初試，對候選人的技能、綜合素質等作出初步評判，篩選合適的候選人邀約其參 加現場面試； 3、候選人面試過程中的跟蹤、輔導等； 4、對面試通過的候選人進行薪酬談判，安排入職。 5、以項目為單位，作為團隊成員共同完成招聘任務，對項目招聘提出改進的可行性建議。 崗位要求： 1、統招大專及以上學歷； 2、有2年以上招聘工作經驗，有研發(fā)崗位招聘經驗或乙方招聘感興趣者優(yōu)先 3、溝通協調能力和應變能力較好 4、穩(wěn)定性較好、抗壓能力較好 5、具有較強的責任心和上進心，良好的團隊合作精神，富有熱情，積極進取。