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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)，合同處理和檔案管理； 2、HR名才系統(tǒng)資料及信息的系統(tǒng)維護(hù)； 3、每月能獨(dú)立完成考勤制做、假單收集審核及其他日常相關(guān)考勤事宜的處理； 4、杭州辦事處檔案管理及外區(qū)蓋章協(xié)助； 5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1-2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，使用過(guò)HR系統(tǒng)，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通能力以及應(yīng)變能力； 3、 細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)高，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力； 4、 服從工作安排，保質(zhì)保量的按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)