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崗位職責
1、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)，合同處理和檔案管理；
2、HR名才系統(tǒng)資料及信息的系統(tǒng)維護；
3、每月考勤制做、假單收集審核；
4、社保公積金相關(guān)事項協(xié)助處理；
5、協(xié)助處理員工關(guān)系；
6、完成部門領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，有較強的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作精神，主動性強，具備溝通服務意識，抗力能力強。
2、熟練使用辦公軟件，有1-2年人力資源工作經(jīng)驗，使用過HR系統(tǒng)的優(yōu)先；
3、能熟練運用excel及常用函數(shù)，有較好的邏輯思維；
4、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。