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一、崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，制定年度產(chǎn)業(yè)招商計劃及實施方案，明確重點招商方向；
2、研究行業(yè)趨勢、政策及競爭動態(tài)，挖掘潛在產(chǎn)業(yè)機會；
3、中長期重點圍繞引入的龍頭和規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)聚集在公司合作的園區(qū)，形成產(chǎn)業(yè)集群；
4、主導目標企業(yè)的招商談判，推動項目簽約及落地；
5、建立并維護政府、行業(yè)協(xié)會、中介機構等資源網(wǎng)絡，拓展招商渠道；
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為入駐企業(yè)提供定制化解決方案。
二、任職資格：
1. 本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上產(chǎn)業(yè)招商或企業(yè)拓展相關經(jīng)驗，或具有5年及以上政府招商相關機構工作經(jīng)歷，具備豐富的產(chǎn)業(yè)資源；
3. 熟悉研究房地產(chǎn)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)方面的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢；具備成功引進大型產(chǎn)業(yè)項目的案例，熟悉某一細分領域（如智能科技、數(shù)字金融等）者優(yōu)先；
4. 出色的商務談判、資源整合及行業(yè)分析能力及研判能力，抗壓能力強，目標導向。
5. 具有優(yōu)秀的領導、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力，以及優(yōu)秀的團隊建設與統(tǒng)籌管理能力；善于總結(jié)和學習，具有自我驅(qū)動力和快速迭代能力。