基礎(chǔ)崗【崗位職責】
1、招聘的基本流程:包括簡歷篩選、人才搜尋,電話溝通,面試邀約,面試組織等;
2、負責公司人員的考勤工作;
3、負責人事檔案的維護;
4、負責職工的培訓工作;
5、負責公司員工每月的績效考核;
管理崗【崗位職責】
1、通過三個月輪崗實習學習公司的企業(yè)文化,各部門的日常運作和團隊經(jīng)營理念。
2、三個月后根據(jù)能力評估和個人意愿人性化定崗,并且協(xié)助組長負責公司相關(guān)團隊的運作,進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負責公司管理人員的培訓教導和新入職者的教導;
4、負責公司的團隊建設(shè)和管理實訓,主營中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。
【任職要求】
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,大專及以上學歷;
2、熟練操作辦公軟件的使用;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識,辦事細致、沉穩(wěn);
4、對員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮;
5、性格開朗大方,辦事細致、沉穩(wěn);
6、懂得電話溝通技巧,應變能力強者優(yōu)先考慮;
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、單休、帶薪年假、節(jié)日福利